HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом
| dc.contributor.author | Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-01T13:30:44Z | |
| dc.date.available | 2013-11-01T13:30:44Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | Ефективність роботи підприємства значною мірою залежить від роботи його персоналу. У статті представлені показники, які характеризують стан управління персоналом на підприємстві. Оцінки персоналу є важливим бізнес-процесом відділу з управління людськими ресурсами. Впровадження HR-показників на підприємстві призвиде до позитивних зрушень в системі оцінки персоналу. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Москаленко, В. О. HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом / В. О. Москаленко // Агросвіт. – 2010. – № 19. - С. 45-47. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/10892 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.subject | оцінювання персоналу | uk_UK |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UK |
| dc.subject | HR | uk_UK |
| dc.subject | evaluation of personnel | uk_UK |
| dc.subject | кафедра економіки праці та менеджменту | |
| dc.title | HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом | uk_UK |
| dc.type | Article | uk_UK |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- HR-activities.pdf
- Розмір:
- 284.84 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: