Властивості організаційної культури : системний підхід

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХарчишина, Олена Володимирівна
dc.date.accessioned2012-09-26T10:35:29Z
dc.date.available2012-09-26T10:35:29Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractСистематизовано існуючі підходи до розуміння властивостей організаційної культури, подано їх критичну оцінку. На основі узагальнення існуючих підходів до вивчення властивостей організаційної культури запропоновано власний підхід, який ґрунтується на уявленні про організаційну культуру підприємства як про соціально-економічну систему.uk_UK
dc.description.abstractThe paper systemizes methods of approach of characteristics of organizational culture of enterprises. The author suggests approaching characteristics of organizational culture on the base of conception of organizational culture as social-economy system.en_EN
dc.identifier.citationХарчишина, О. В. Властивості організаційної культури: системний підхід / О. В. Харчишина // НУХТ. - 2010. - № 2(4).
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/3016
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectсистемний підхідuk_UK
dc.subjectорганізаційна культураuk_UK
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UK
dc.subjectsystem methoduk_UK
dc.subjectorganizational cultureuk_UK
dc.subjectcompetitivenessuk_UK
dc.titleВластивості організаційної культури : системний підхідuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
20102.pdf
Розмір:
156.18 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті