Transition to sustainable human resource management: transforming approaches in corporate practice

Abstract

The concept of sustainable development is gaining increasing importance in the modern business environment, influencing various aspects of enterprise activities, including human resource (HR) management. Sustainable development emphasizes balancing economic growth, social responsibility, and environmental protection. This study examines the key ways sustainable development impacts HR management and offers practical recommendations for implementation. Концепція сталого розвитку набуває все більшого значення в сучасному бізнес-середовищі, впливаючи на різні аспекти діяльності підприємства, включаючи управління людськими ресурсами (HR). Сталий розвиток наголошує на збалансованості економічного зростання, соціальної відповідальності та охорони навколишнього середовища. У цьому дослідженні розглядаються ключові способи впливу сталого розвитку на управління персоналом і пропонуються практичні рекомендації щодо впровадження.