Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами
| dc.contributor.author | Соломка, Ольга Миколаївна | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-31T16:04:13Z | |
| dc.date.available | 2020-05-31T16:04:13Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто можливості застосування принципів поведінкової економіки в сфері управління людськими ресурсами. Обґрунтовано вплив поведінкових поштовхів на поведінку персоналу. Сформульовано принцип органічного поєднання методів поведінкового впливу та очікувань працівників. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Соломка, О. М. Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами / О. М. Соломка // Проблеми управління та економіки підприємств в сучасних умовах: матеріали ХVІ міжнародної науково-практичної конференції, 08-09 квітня 2020 р. – Київ : НУХТ, 2020. – С. 123-124. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/31125 | |
| dc.subject | кафедра економічної теорії | uk_UA |
| dc.subject | теорія підштовхування | uk_UA |
| dc.subject | управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.subject | поведінкові поштовхи | uk_UA |
| dc.subject | nudge theory | uk_UA |
| dc.subject | human resource management | uk_UA |
| dc.subject | behavioral impulses | uk_UA |
| dc.title | Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1