Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСоломка, Ольга Миколаївна
dc.date.accessioned2020-05-31T16:04:13Z
dc.date.available2020-05-31T16:04:13Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractРозглянуто можливості застосування принципів поведінкової економіки в сфері управління людськими ресурсами. Обґрунтовано вплив поведінкових поштовхів на поведінку персоналу. Сформульовано принцип органічного поєднання методів поведінкового впливу та очікувань працівників.uk_UA
dc.identifier.citationСоломка, О. М. Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами / О. М. Соломка // Проблеми управління та економіки підприємств в сучасних умовах: матеріали ХVІ міжнародної науково-практичної конференції, 08-09 квітня 2020 р. – Київ : НУХТ, 2020. – С. 123-124.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/31125
dc.subjectкафедра економічної теоріїuk_UA
dc.subjectтеорія підштовхуванняuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UA
dc.subjectповедінкові поштовхиuk_UA
dc.subjectnudge theoryuk_UA
dc.subjecthuman resource managementuk_UA
dc.subjectbehavioral impulsesuk_UA
dc.titleВикористання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсамиuk_UA
dc.typeThesisuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Solomka_3.pdf
Розмір:
143.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Матеріали конференцій