Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами
Дата
2020
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розглянуто можливості застосування принципів поведінкової економіки в сфері управління людськими ресурсами. Обґрунтовано вплив поведінкових поштовхів на поведінку персоналу. Сформульовано принцип органічного поєднання методів поведінкового впливу та очікувань працівників.
Опис
Ключові слова
кафедра економічної теорії, теорія підштовхування, управління людськими ресурсами, поведінкові поштовхи, nudge theory, human resource management, behavioral impulses
Бібліографічний опис
Соломка, О. М. Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами / О. М. Соломка // Проблеми управління та економіки підприємств в сучасних умовах: матеріали ХVІ міжнародної науково-практичної конференції, 08-09 квітня 2020 р. – Київ : НУХТ, 2020. – С. 123-124.