Формування стратегії управління персоналом в умовах ринку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМоскаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна
dc.date.accessioned2013-10-15T09:50:49Z
dc.date.available2013-10-15T09:50:49Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractРозглянуто види, підходи та напрями щодо вибору кадрової стратегії підприємства. Висвітлено основні стратегії: споживча, партнерська та ідентифікаційна. Описано основні напрямки роботи з персоналом при різних варіантах застосування кадрових стратегій. Considered views, approaches and directions for choosing HR strategy. The basic strategy: consumer, affiliate and identity. We describe the main activities of personnel in different variants use HR strategies.uk_UK
dc.identifier.citationМоскаленко, В. О. Формування стратегії управління персоналом в умовах ринку / В. О. Москаленко // Проблеми економіки підприємств у сучасних умовах : матеріали міжнарод. наук.-практ. конф. - НУХТ, 2009. - С. 95.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/10398
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectкадрова стратегіяuk_UK
dc.subjectнапрями робот з персоналомuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectHR strategyuk_UK
dc.subjectareas of work of the staffuk_UK
dc.subjecthuman recoursesuk_UK
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleФормування стратегії управління персоналом в умовах ринкуuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Formation of HR.pdf
Розмір:
166.11 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті