Теоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧигринець, Олена Анатоліївна
dc.date.accessioned2013-06-04T09:43:46Z
dc.date.available2013-06-04T09:43:46Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractДосліджено особливості типів систем мотивації персоналу через участь у прибутку. Сформульовано теоретичні засади впровадження на підприємстві механізму оцінки рівня мотивації персоналу. Надано практичні рекомендації щодо побудови результат-орієнтованої системи мотивації. The features of staff motivation systems through participation in profits are investigated. The theoretical basis introduction of the mechanism of motivation evaluation is given. Practical recommendations for constructing of result-oriented system of motivation is given.uk_UK
dc.identifier.citationЧигринець, О. А. Теоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналу / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць ДЕТУТ. - 2012. - Вип. 20.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/8141
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectмотиваціяuk_UK
dc.subjectсистемаuk_UK
dc.subjectоцінкаuk_UK
dc.subjectпоказникuk_UK
dc.subjectпродуктивність праціuk_UK
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджментуuk_UK
dc.subjectmotivationuk_UK
dc.subjectsystemuk_UK
dc.subjectevaluationuk_UK
dc.subjectindexuk_UK
dc.subjectproductivityuk_UK
dc.titleТеоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналуuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
teoretic.pdf
Розмір:
145.93 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Статті