Столичний елемент та демографічний стан як чинники формування ринку праці Столичного суспільно-географічного району

Abstract

Рівень соціально-економічного розвитку області та її територіальних громад має прямий вплив на розвиток і функціонування ринку праці. Для ефективного дослідження розвитку ринку праці Столичного суспільно-географічного району, необхідним є аналіз відповідних факторів впливу на процеси його формування та розвитку. Створення ефективного та сучасного господарського комплексу району вимагає залучення до виробничої діяльності працівників різної кваліфікації, тим самим створюючи попит на ринку праці. Для швидкого розвитку галузей виробничої та невиробничої сфери, а відтак і для все більшого залучення працівників, необхідне інвестування та доцільне функціонування зовнішньоекономічної діяльності. При вивчені факторів, що впливають на розвиток і функціонування ринку праці Столичного суспільно-географічного району варто звернути увагу на демографічні та столично-функціональні аспекти його формуванняThe level of socio-economic development of the region and its territorial communities has a direct impact on the development and functioning of the labor market. For an effective study of the development of the labor market of the Capital socio-geographical district, it is necessary to analyze the relevant factors influencing the processes of its formation and development. The creation of an effective and modern economic complex of the district requires the involvement of workers of various qualifications in production activities, thereby creating demand on the labor market. For the rapid development of the manufacturing and non-manufacturing sectors, and therefore for the increasing involvement of employees, investment and appropriate functioning of foreign economic activity are necessary. When studying the factors affecting the development and functioning of the labor market of the Capital socio-geographical district, it is worth paying attention to the demographic and capital-functional aspects of its formation