Теоретико-методичні засади розвитку інтелектуальної складової трудового потенціалу підприємства

Ескіз

Дата

2012

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

У статті досліджено визначення категорій трудовий потенціал та інтелектуальний капітал, запропоновано підхід до оцінки доцільності капіталовкладень в розвиток інтелектуальної складової та доведено доцільність функціонування системи мотивації до її розвитку.
This article explores the definition of categories of employment potential and intellectual capital, an approach to assessment appropriate to the development of intellectual capital component and the vitality of the system of motivation for its development.

Опис

Ключові слова

трудовий потенціал, labor potential, інтелектуальний капітал, розвиток трудового потенціалу, оцінка розвитку, інвестиції, мотивація, стимули, intellectual capital, development of labor potential, assessment development, investment incentives, incentives, кафедра економіки і права

Бібліографічний опис

Новойтенко, І. В. Теоретико-методичні засади розвитку інтелектуальної складової трудового потенціалу підприємства / І. В. Новойтенко // Наукові праці НУХТ. - 2012. - № 43. - С. 79-83.

Колекції

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced