Особливості мотивації розвитку інтелектуальної складової трудового потенціалу підприємства

Abstract

Все менше сумнівів викликає твердження, що конкурентні переваги підприємств у вигляді нової продукції та технології швидко змінюються, а високорозвинений інтелектуальний потенціал, на відміну від фізичних активів та фінансового капіталу, завжди залишається стійкою конкурентною перевагою. Отже, можна констатувати, що інтелектуальний потенціал є визначальною складовою розвитку трудового потенціалу підприємства і інструментом підвищення його конкурентоспроможності. A highly developed intellectual potential, unlike physical assets and financial capital, there is always the sustainable competitive advantage of the enterprise, that is capable to generate solutions that shape its added value.