Забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Досліджуються теоретико-методичні аспекти забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві, пропонується модель соціальної адаптації працівників до змін на основі використання різних підходів до індивідуальних змін, регулювання наявності сил опору і рушійних сил в напрямку зменшення перших і збільшення останніх, а також ефективної організації командної роботи.
Description
Keywords
соціальна адаптація працівників, процес змін на підприємстві, індивідуальні зміни, командні зміни, процес соціальної адаптації, модель соціальної адаптації, социальная адаптация работников, процесс изменений на предприятии, индивидуальные изменения, командные изменения, модель социальной адаптации, social adaptation of workers, the process of change on the enterprise, individual changes, command changes, process of social adaptation, model of social adaptation, кафедра економіки праці та менеджменту
Citation
Стахурська, С. А. Забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві / С. А. Стахурська // Корпоративна і соціальна відповідальність бізнесу : монографія. – Київ : ЦП "Компринт". – 2015. – С. 151-167.