Застосування тайм менеджменту в HRМ-системі підприємства харчової промисловості за умов нестабільності

Abstract

Тайм-менеджмент в умовах нестабільності є стратегічним інструментом HRM, який забезпечує ефективність підприємств харчової промисловості через адаптацію методів організації часу до вимог змінного середовища. Його застосування оптимізує навантаження персоналу, підтримує позитивний соціально-психологічний клімат і сприяє досягненню бізнес-цілей. Time management in conditions of instability is a strategic HRM tool that ensures the efficiency of food industry enterprises by adapting time-organization methods to the requirements of a changing environment. Its application optimizes employee workload, supports a positive socio-psychological climate, and contributes to achieving business goals.