Hr-аутсорсинг як нова тенденція в управлінні персоналом
Вантажиться...
Файли
Дата
2014
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Нині досягають успіху лише ті компанії, які ведуть бізнес найбільш ефективним способом. Сучасні компанії для збереження конкурентних переваг та підвищення результативності своєї діяльності мають навчитись управляти інноваціями. Щоб утримувати позиції на ринку, компаніям необхідно концентруватись на реалізації довгострокових планів та управлінні основними процесами. Робота з людськими ресурсами вимагає високої кваліфікації. Однак вирішенню стратегічних завдань часто заважає робоча рутина, яка забирає більшу частину часу менеджера з управління персоналом. Останнім часом в цьому на допомогу кадровикам приходять аутсорсингові компанії. У світі став досить популярним аутсорсинг взагалі, і аутсорсинг в управлінні персоналом, зокрема.
Опис
Ключові слова
hг-аутсорсинг, тенденція, управління персоналом, hh-outsourcing, trend, hr management, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Бабік, Ю. Hr-аутсорсинг як нова тенденція в управлінні персоналом / Юлія Бабік, Юлія Гринюк // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 3. – С. 179-180.