Structured analysis of strategic process in the macroeconomic environment

Abstract

Globalization, as the establishment of the world integrity, is manifested, above all, in the formation of a single socio-economic, political, cultural and informational space. The growing intensification of the interdependence of peoples and states is extended to all spheres of public life. Globalization and regionalization have become the determinative processes of the world development, the main vectors of the present. As new trends in modern post-industrial development, they lead to the emergence of new requirements for management in the 21st century, which is increasingly influenced by processes of globalization and integration, involving the consideration of regional peculiarities in the process of effective implementation of global management. However, the peculiar to the beginning of the third millennium dependence of the dynamics of society development on the quality of management activities determines the need for a solid rethinking and critical analysis of the fundamental concepts and categories of management sphere. Traditional management, as a mechanism in its various models, forms, systems, has exhausted itself, since it does not contribute to solving the globalization problems of the development of civilization, which caused the objective need for formulation of the recent paradigm of management of the 21st century – management, the essence of which is to resist the processes of self-destruction; to create conditions for the harmonization of open self-regulatory systems: of a person, an organization, a society; to create conditions for the realization of creative potential of each person; to form and implement the management mechanism at all levels for any open socioeconomic system. These and other problems determined the need for further research in the field of modern management, which led to the integration of the results in the third issue of the joint monograph «Management of the 21st century: globalization challenges. Issue 3». The joint monograph presents the trends in the theory of management that are developed on the basis of the analysis of scientific-theoretical and methodological works of scientists and practitioners and create opportunities for the practical use of the accumulated experience, determine the content of management, and awareness of them is supposed to become the basis for the choice of focuses for further research aimed at improving the theory of management. In the joint monograph, much attention is paid to the practical tasks connected with the formation of organizational and economic mechanism of corporate management in the context of globalization, the development of methods, principles, models of management, taking into account modern scientific approaches and consolidated informatization of business processes of modern enterprises. The monograph presents the results of the research and scientific attitude of authors from different countries to innovative aspects of management: management of organization as a socio-economic system, innovation, investment and information management in the system of a modern enterprise, personnel management in a modern organization, branch and regional aspects of modern management, public administration, agrarian management, tourism business management, international business management, risk management, management of security and competitiveness of the enterprise, marketing management, modern approaches to management of higher education. The authors covered a wide range of problems – from the formation of conceptual foundations of the management of the potential for development of the state to the applied aspects of management of its individual subsystems. The monograph consists of four parts, each of which is quite independent in terms of problem area. The structure of the monograph, presented by four parts: development of modern paradigm of management: globalization and national aspects; management of modern socio-economic systems: a sectoral and regional approach; current national and global fundamentals of social and economic systems’ development; the legal, sociocultural and educational aspects of society management, helps to focus on the conceptual problems of the formation and development of the socio-economic and socio-ecological component as well as problems of ensuring the process of practical application of the developed management models. The advantage of the joint monograph is the systemacity and consistency of the structure, the simplicity and accessibility of the material presentation, the presence of examples and illustrations. The results of the research works presented in the joint monograph have a scientific and practical importance. We believe that the monograph will become one more step towards a scientific solution of the problems in the context of formation of the effective management system under complicated globalization conditions. Глобалізація, як утвердження цілісності світу, проявляється насамперед у формуванні єдиного соціально-економічного, політичного, культурного та інформаційного простору. Зростаюча інтенсифікація взаємозалежності народів і держав охоплює всі сфери суспільного життя. Глобалізація та регіоналізація стали визначальними процесами світового розвитку, основними векторами сучасності. Як нові тенденції постіндустріального розвитку, вони зумовлюють появу нових вимог до менеджменту XXI століття, який дедалі більше перебуває під впливом процесів глобалізації та інтеграції, що потребує врахування регіональних особливостей у процесі ефективної реалізації глобального управління. Водночас характерна для початку третього тисячоліття залежність динаміки розвитку суспільства від якості управлінської діяльності визначає потребу в глибокому переосмисленні та критичному аналізі фундаментальних концепцій і категорій сфери менеджменту. Традиційний менеджмент, у своїх різноманітних моделях, формах і системах, вичерпав себе, оскільки не сприяє розв’язанню глобальних проблем розвитку цивілізації. Це зумовило об’єктивну потребу у формуванні нової парадигми менеджменту XXI століття — такого управління, сутність якого полягає у протидії процесам саморуйнування, створенні умов для гармонізації відкритих саморегульованих систем — людини, організації, суспільства; у створенні передумов для реалізації творчого потенціалу кожної особистості; у формуванні та впровадженні управлінського механізму на всіх рівнях для будь-якої відкритої соціально-економічної системи. Ці та інші проблеми зумовили необхідність подальших досліджень у сфері сучасного менеджменту, результатом яких стала інтеграція наукових напрацювань у третьому випуску колективної монографії «Менеджмент XXI століття: виклики глобалізації. Випуск 3». У колективній монографії представлено тенденції розвитку теорії менеджменту, що базуються на аналізі науково-теоретичних і методологічних праць учених і практиків, створюють можливості для практичного використання накопиченого досвіду, визначають зміст управління, а їхнє усвідомлення має стати підґрунтям для вибору напрямів подальших досліджень, спрямованих на вдосконалення теорії менеджменту. У монографії значну увагу приділено практичним завданням, пов’язаним із формуванням організаційно-економічного механізму корпоративного управління в умовах глобалізації, розробленням методів, принципів, моделей управління з урахуванням сучасних наукових підходів та консолідованої інформатизації бізнес-процесів сучасних підприємств. Монографія відображає результати досліджень і наукові погляди авторів із різних країн щодо інноваційних аспектів управління: управління організацією як соціально-економічною системою, інноваційного, інвестиційного та інформаційного менеджменту в системі сучасного підприємства, менеджменту персоналу в сучасній організації, галузевих і регіональних аспектів сучасного управління, державного управління, аграрного менеджменту, управління туристичним бізнесом, міжнародного бізнес-менеджменту, ризик-менеджменту, управління безпекою та конкурентоспроможністю підприємства, маркетингового менеджменту, сучасних підходів до управління вищою освітою. Автори охопили широкий спектр проблем — від формування концептуальних засад управління потенціалом розвитку держави до прикладних аспектів управління її окремими підсистемами. Монографія складається з чотирьох частин, кожна з яких є цілком самостійною за проблемною спрямованістю. Структура монографії, що охоплює такі частини: • розвиток сучасної парадигми менеджменту: глобалізаційні та національні аспекти; • управління сучасними соціально-економічними системами: галузевий і регіональний підхід; • актуальні національні та глобальні засади розвитку соціально-економічних систем; • правові, соціокультурні та освітні аспекти управління суспільством, сприяє зосередженню уваги на концептуальних проблемах формування та розвитку соціально-економічної й соціоекологічної складових, а також на питаннях забезпечення процесу практичного застосування розроблених моделей управління. Перевагою колективної монографії є системність і послідовність структури, простота й доступність викладу матеріалу, наявність прикладів і ілюстрацій. Результати досліджень, представлені в монографії, мають наукове та практичне значення. Ми переконані, що монографія стане ще одним кроком на шляху до наукового розв’язання проблем формування ефективної системи управління в складних умовах глобалізації.