Мотивація і стимулювання інноваційної діяльності підприємства

Abstract

В умовах глобалізації та стрімкого розвитку технологій ефективність економічного розвитку підприємств напряму залежить від їх інноваційності та залученості працівників до активного впровадження інновацій. Проаналізовано стан мотиваційної системи підприємства поліграфії «Глянець», визначено сильні сторони його діяльності та системи мотивації та стимулювання працівників на підприємстві. Виявлено недоліки мотиваційної системи підприємства, зокрема недостатню персоналізацію заохочень, відсутність чітких KPI для оцінки інноваційної активності та обмежені можливості кар'єрного зростання для ініціативних співробітників. Запропоновано заходи щодо покращення мотиваційної системи та вдосконалення механізмів стимулювання працівників. Використання сучасних підходів щодо мотивації та стимулювання інноваційної діяльності дозволить не лише підвищити ефективність роботи персоналу, а й зміцнити конкурентні позиції підприємства та сприятимуть його сталому розвитку.

In the context of globalization and rapid technological development, the effectiveness of economic development of enterprises directly depends on their innovativeness and the involvement of employees in the active implementation of innovations. The state of the motivational system of the printing enterprise "Glyanets" was analyzed, the strengths of its activities and the system of motivation and stimulation of employees at the enterprise were identified. Deficiencies in the company's motivational system were identified, in particular insufficient personalization of incentives, the lack of clear KPIs for assessing innovative activity, and limited career growth opportunities for proactive employees. Measures are proposed to improve the motivation system and improve employee incentive mechanisms. The use of modern approaches to motivating and stimulating innovative activity will not only increase the efficiency of personnel, but also strengthen the competitive position of the enterprise and contribute to its sustainable development.