Статті
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7522
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Корпоративні конфлікти: витоки та управління(2012) Буковинська, Марія ПетрівнаРозглянуто корпоративні конфлікти, причини їх виникнення та можливості управління корпоративними конфліктами. Представлені учасники конфліктів та визначені їх характеристики. Визначено, що основною причиною конфліктів виступає невідповідність цілей конфліктуючих сторін. In these article corporate conflicts, their causes and possible management of corporate conflicts are considered. Represented races attended conflicts and determine their characteristics. Determined that the main cause of the conflict are the inconsistency of goals of the conflicting parties.Документ Управління корпораціями в умовах соціального розвитку суспільства(2011) Буковинська, Марія Петрівнасоціального розвитку суспільства Розглянуто сутність розвитку корпорацій, як найбільш ефективної форми організації бізнесу та упровадження соціальних технологій. Доведено, що одними із основних завдань корпорацій є розвиток корпоративної соціальної відповідальності і реалізація соціальної програми. Essence of development of corporations is considered, as the most effective form of organization of business and introduction of social technologies. It is well-proven that one of basic tasks of corporations there is development of corporate social responsibility realization of the social program.