(2014) Чернишук, Ольга Олександрівна; Поденко, Віктор Петрович
Міжособистісна взаємодія не завжди відбувається спокійно, та з бажаними результатами. Агресивну форму міжособистісної взаємодії називають конфліктом. Interpersonal interaction does not always happen smoothly, and the desired result. Aggressive forms of interpersonal interaction is called conflict.
(2014) Ніколюк, Олександр Русланович; Поденко, Віктор Петрович
Розв'язання конфлікту в залежності від змісту, розв'язання конфлікту може бути досягнуто двома методами: педагогічним чи адміністративним, як дисциплінарні санкції, а саме, системи грошових бонусів та ряду інших заходів. Conflict resolution based on content, conflict resolution can be achieved in two ways: teaching or administrative, as disciplinary measures, namely, a system of cash bonuses and many other activities.
