Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Удосконалення матеріальної та нематеріальної мотивації праці(2018) Сербенівська, Аліна Юріївна; Єщенко, ОлександраРозкрито питання матеріальних та нематеріальних мотивацій праці. The questions of material and non-material motivations of labor are revealed.Документ Вплив систем мотивації праці на продуктивність праці: зарубіжний досвід(2014) Антонов, Олександр; Олійниченко, Олена МиколаївнаНа етапі розвитку української економіки для більшості підприємств і організацій величезну роль відіграє формування нових механізмів управління трудовою діяльністю продуктивних сил, збереження параметрів виробничих процесів у швидко змінних умовах зовнішнього і внутрішнього середовищ. At the stage of development of the Ukrainian economy for most companies and organizations played an important role forming new governance arrangements in employment of productive forces and save the settings productions in the rapidly changing conditions of the external and internal environments.Документ Актуальність проблеми мотивації праці на підприємстві(2014) Яковенко, Анастасія; Чигринець, Олена АнатоліївнаНа сучасному етапі розвитку економіки проблема мотивації праці набуває важливого значення. У міру розвитку суспільного виробництва дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей, нереалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення людини своєю роботою та своїм становищем у суспільстві. Нехтування мотиваційним фактором у сфері праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції, трудової дисципліни на кожному конкретному підприємстві. At the present stage of economic development problem of labor motivation becomes important. With the development of social production becomes more obvious fundamental importance of human resources in the development of civilization. Economic science proved that under modern conditions of economic progress provides the man and his motivation. Lack of incentives to work, inability to achieve its goals, unrealized dreams of raising living standards determine the origin of human dissatisfaction with their jobs and their status in society. Failure motivational factor at work leads to a decrease in productivity, product quality, labor discipline in each company.Документ Мотивація праці на підприємстві(2014) Богдан, Тетяна Юріївна; Чинринець, ОленаВ умовах соціально-економічного розвитку, що склалися в Україні, неефективне використання людських ресурсів, від яких значною мірою залежить піднесення національної економіки, підвищення добробуту та якості життя громадян, призводить до зниження продуктивності праці, відсутності відповідного прибутку, скорочення бюджету. In terms of socio-economic development, established in Ukraine, inefficient use of human resources on which depends largely on the rise of the national economy, welfare and quality of life, reduces productivity, lack of appropriate profit budget cuts.