Дисертація присвячена розробці теоретико-методологічних основ
управління розвитком інноваційного потенціалу підприємств хлібопекарної
промисловості і обґрунтування напрямів здійснення цього розвитку в контексті
синергетичної еволюційної моделі інноваційного розвитку підприємства.
Is devoted to elaboration of theoretical - methodological basis of the
innovative potential development on the baking industry enterprises and reasoning of
realization ways of this development in the context of synergetic evolutional model
of innovative enterprise development.
Дисертація присвячена вирішенню проблеми удосконалення управління
людським капіталом на підприємствах харчової промисловості, що дасть змогу
визначати ринкову вартість людського капіталу та ефективно управляти ним.
The paper is devoted to the solution of the following problem: human
resources management improvement at food retail industry. This can help
determine human resources market value to manage this kind of resources
adequately at an enterprise.
