Монографії, підручники, навчальні посібники
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7375
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Економічні і соціально-трудові аспекти управління персоналом: теорія та практика(2017) Березянко, Тамара Володимирівна; Безпалько, Олена Вікторівна; Бергер, Аліна Дмитрівна; Гринюк, Юлія Михайлівна; Грищенко, Діана Григорівна; Драган, Олена Іванівна; Лисак, Володимир Юрійович; Лозовська, Наталія Миколаївна; Мазник, Ліана Валеріївна; Никоненко, Андрій Володимирович; Тертична, Любов Іванівна; Олійник, Ольга Степанівна; Олійниченко, Олена Миколаївна; Сологуб, Володимир Дмитрович; Чигринець, Олена АнатоліївнаУ колективній монографії розглянуто теоретичні і прикладні аспекти управління персоналом, визначено проблеми та перспективи їхнього розвитку. Значну увагу приділено питання формування, використання, технологіям розвитку персоналу, розроблення ефективної системи управління персоналом на підставі нових підходів, економіко-математичних методів і зарубіжного досвіду.Документ Управління персоналом і економіка праці: теорія та практика(2014) Безпалько, Олена Вікторівна; Гринюк, Юлія Михайлівна; Грищенко, Діана Григорівна; Гоменюк, Ольга Олександрівна; Драган, Аліна Дмитрівна; Драган, Олена Іванівна; Євсєєва, Ірина Василівна; Лісун, Яніна Вікторівна; Мазник, Ліана Валеріївна; Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна; Никоненко, Андрій Володимирович; Новойтенко, Ірина Віталіївна; Олійниченко, Олена Миколаївна; Чигринець, Олена Анатоліївна; Юрик, Ярина ІванівнаУ монографії розглянуті теоретичні і прикладні аспекти управління персоналом та економіки праці, визначені проблеми та перспективи їх розвитку. Значна увага приділяється на рівні підприємства теоретичним і прикладним засадам управління персоналом, на рівні країни – дослідженню тенденцій розвитку ринку праці. Призначена для викладачів навчальних закладів, аспірантів, студентів, керівників, менеджерів та всіх, хто цікавиться проблемами сучасного управління персоналом та економіки праці. The book discussed the theoretical and practical aspects of personnel management and labor economics by the problems and prospects of development. Much attention is paid to the enterprise level theoretical and applied principles of management personnel at the country level - research trends in the labor market. Designed for teachers of educational institutions, graduate students, students, executives, managers, and anyone interested in the problems of modern personnel management and labor economics.Документ Особливості управління персоналом ТНК харчової індустрії(2013) Драган, Олена ІванівнаДосліджують особливості управління персоналом транснаціональних корпорацій харчової індустрії, на прикладі компанії «МакДональдз»: функціональна структура, ієрархія посад, виконання обов’язків, трудові відносини, система мотивації та основні недоліки. Explores the features of HR multinationals food industry as an example of "McDonald's": functional structure, the hierarchy of positions, duties, labor relations, motivation system and major drawbacks.Документ Управління персоналом(2012) Рульєв, Віталій Андрійович; Гуткевич, Світлана Олександрівна; Мостенська, Тетяна ЛеонідівнаКомплексно висвітлено відповідно до нормативної програми дисципліни «Управління персоналом» широке коло питань: стратегії та політики, ресурсного забезпечення, планування, управління процесами руху кадрів, регулювання трудової діяльності, управління робочим часом працівників, мотивації і стимулювання їх праці, а також ефективності управління персоналом. Запропоновані запитання і тести до кожної теми у навчальному посібнику дозволяють забезпечити більш ефективне опрацювання студентами навчального матеріалу у процесі самостійної роботи. Посібник надасть реальну допомогу студентам, аспірантам, підприємцям та спеціалістам, які займаються проблемами управління персоналом. Comprehensively covered by regulatory programs courses "Personnel Management" wide range of issues: strategy and policy, resource security planning, management of movement of personnel, labor regulation activities, management of working time of employees, motivation and stimulation of labor, and performance management. Suggested questions and tests for each topic in the book allow for more efficient processing of student learning material during independent work. Guide will provide real help students, graduate students, entrepreneurs and professionals dealing with management.