Делегування повноважень в управлінській діяльності

Abstract

Ефективне функціонування складної системи відносин керівника і підлеглих виключає одноосібне виконання керівником управлінських функцій. Одному керівникові важко вирішувати всі управлінські завдання, і навіть найдосвідченіший, енергійний, талановитий керівник не в змозі один впоратися з вирішенням численних управлінських завдань, що стоять перед керованим ним колективом. The effective functioning of a complex system of relations managers and subordinates eliminates head-man performance management functions. One head is difficult to deal with all administrative tasks, and even the most experienced, energetic, talented manager is unable to cope with a solution of numerous management challenges facing the team he managed.