Властивості організаційної культури : системний підхід

Abstract

Систематизовано існуючі підходи до розуміння властивостей організаційної культури, подано їх критичну оцінку. На основі узагальнення існуючих підходів до вивчення властивостей організаційної культури запропоновано власний підхід, який ґрунтується на уявленні про організаційну культуру підприємства як про соціально-економічну систему.The paper systemizes methods of approach of characteristics of organizational culture of enterprises. The author suggests approaching characteristics of organizational culture on the base of conception of organizational culture as social-economy system.