Новітні підходи організації моніторингу умов праці працівників
Вантажиться...
Дата
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті розглянуто новітні підходи для вирішення питань організації моніторингу умов праці працівників під час технологічного процесу на основі інтелектуальних технологій, що включають використання сенсорів, штучного інтелекту (ШІ), хмарних обчислень і аналітичних систем. Розглянуто ланки інтелектуальної складової, що використовуються для збору та аналізу даних параметрів виробничого середовища у реальному часі, це спрямовано на ефективне управління безпекою праці сучасних підприємств.
The article considers the latest approaches to solving the issues of organizing monitoring of workers' working conditions during the technological process based on intelligent technologies, including the use of sensors, artificial intelligence (AI), cloud computing, and analytical systems. The links of the intelligent component, which are used to collect and analyze data on the parameters of the production environment in real time, are considered, this is aimed at effective management of labor safety in modern enterprises.
The article considers the latest approaches to solving the issues of organizing monitoring of workers' working conditions during the technological process based on intelligent technologies, including the use of sensors, artificial intelligence (AI), cloud computing, and analytical systems. The links of the intelligent component, which are used to collect and analyze data on the parameters of the production environment in real time, are considered, this is aimed at effective management of labor safety in modern enterprises.
Опис
Бібліографічний опис
Сірик, А. Новітні підходи організації моніторингу умов праці працівників / А. Сірик, О. Євтушенко // Вітчизняна наука на зламі епох: проблеми та перспективи розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 22 січня 2025 р. – Переяслав, 2025. – Вип. 104. – С. 124-126