Strategic approaches to minimizing staff turnover in the hotel and restaurant business in the digital age

Abstract

Робота присвячена обґрунтуванню стратегічних підходів до мінімізації плинності кадрів у готельно-ресторанному бізнесі в умовах цифровізації. The study substantiates strategic approaches to minimizing staff turnover in the hotel and restaurant business under conditions of digitalisation.