Управління змінами в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСтахурська, Світлана Антонівна
dc.date.accessioned2026-03-03T14:22:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractРозкрито сутність та значення управління змінами в умовах динамічного розвитку економіки, охарактеризовано основні моделі та етапи впровадження організаційних перетворень. Акцентовано увагу на ролі лідерства, комунікації, людського фактора й цифровізації як ключових чинників успішної реалізації змін. The essence and significance of change management in the conditions of dynamic economic development are revealed, the main models and stages of implementing organizational transformations are characterized. Attention is focused on the role of leadership, communication, the human factor and digitalization as key factors in the successful implementation of changes.
dc.identifier.citationСтахурська, С. А. Управління змінами в організації / С. А. Стахурська // Підвищення ефективності діяльності підприємств харчової та переробної галузей АПК : матеріали ХIV Всеукраїнської науково-практичної конференції, 20–21 листопада 2025 р., м. Київ. – Київ : НУХТ, 2025. – С. 202–203.
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7333-8764
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/50367
dc.language.isouk
dc.subjectуправління змінами
dc.subjectорганізаційний розвиток
dc.subjectлідерство
dc.subjectchange management
dc.subjectorganizational development
dc.subjectleadership
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleУправління змінами в організації
dc.typeThesis

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
22.pdf
Розмір:
987.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.95 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Тези доповідей