Організація інноваційної діяльності на підприємстві: досвід розвинених країн
Дата
2014
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розглянуті основні характерні риси американського та японського стилів менеджменту персоналу в організації інноваційної діяльності.
Main features of American and Japanese personnel management styles in organizing of innovative activity are considered.
Опис
Ключові слова
інноваційна діяльність, організаційна структура, мотивація, Японія, США, innovative activity, organizational structure, motivation, Japan, USA, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Струніна, Л. В. Організація інноваційної діяльності на підприємстві: досвід розвинених країн / Л. В. Струніна // Участь молоді у розвитку економіки та суспільства України : матеріали V Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих учених, Київ, 20-21 березня 2014 р. : тези доповідей. – К.: НУХТ, 2014. – С. 79-80.