Організація інноваційної діяльності на підприємстві: досвід розвинених країн

Ескіз

Дата

2014

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

Розглянуті основні характерні риси американського та японського стилів менеджменту персоналу в організації інноваційної діяльності. Main features of American and Japanese personnel management styles in organizing of innovative activity are considered.

Опис

Ключові слова

інноваційна діяльність, організаційна структура, мотивація, Японія, США, innovative activity, organizational structure, motivation, Japan, USA, кафедра економіки праці та менеджменту

Бібліографічний опис

Струніна, Л. В. Організація інноваційної діяльності на підприємстві: досвід розвинених країн / Л. В. Струніна // Участь молоді у розвитку економіки та суспільства України : матеріали V Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих учених, Київ, 20-21 березня 2014 р. : тези доповідей. – К.: НУХТ, 2014. – С. 79-80.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced