Modern development of company’s personnel from the point of view of theory of generations

dc.contributor.authorDragan, Olena
dc.contributor.authorTertychna, Liubov
dc.date.accessioned2021-04-19T09:46:16Z
dc.date.available2021-04-19T09:46:16Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractAspects of the theory of generations and their adaptation to specific data in the age structure of the company's staff are studied. Proposals for the development of the company's staff taking into account the theory of generations have been developed. Досліджуються аспекти теорії поколінь та їхня адаптація на конкретних даних у віковій структурі персоналу компанії. Розроблені пропозиції щодо розвитку персоналу компанії з урахуванням теорії поколінь.uk_UA
dc.identifier.citationDragan, O. Modern development of company’s personnel from the point of view of theory of generations / O. Dragan, L. Tertychna // Scientific Collection «InterConf» : with the Proceedings of the 7 th International Scientific and Practical Conference «Scientific Horizon in The Context of Social Crises», February 6-8, 2021. – Tokyo, Japan : Otsuki Press, 2021. – Р. 115-120.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/33422
dc.language.isoenuk_UA
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджментуuk_UA
dc.subjectcompanyuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjecttheory of generationsuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjecteventsuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectтеорія поколіньuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectзаходиuk_UA
dc.subjectкомпаніяuk_UA
dc.titleModern development of company’s personnel from the point of view of theory of generationsuk_UA
dc.typeThesisuk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Modern_development_of_company’s_personnel_from_the_point_of_view_of_theory_of_generations.pdf
Розмір:
4.43 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: