Стратегії HR для підвищення добробуту і психосоціальної стійкості працівників із змінним графіком

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЮр, Михайло Валерійович
dc.date.accessioned2026-04-01T09:51:00Z
dc.date.issued2025
dc.description.provenanceSubmitted by Вікторія Ільченко (vi_lchenko@ukr.net) on 2026-04-01T09:26:02Z workflow start=Step: editstep - action:claimaction No. of bitstreams: 1 073_Yur_Mykhailo_Valeriyovych_epm2025.pdf: 2568772 bytes, checksum: c8d0c4dc36e292553cac9b31e02abf88 (MD5)en
dc.description.provenanceStep: editstep - action:editaction Approved for entry into archive by Вікторія Ільченко (vi_lchenko@ukr.net) on 2026-04-01T09:51:00Z (GMT)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2026-04-01T09:51:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 073_Yur_Mykhailo_Valeriyovych_epm2025.pdf: 2568772 bytes, checksum: c8d0c4dc36e292553cac9b31e02abf88 (MD5) Previous issue date: 2025en
dc.identifier.citationЮр, М. В. Стратегії HR для підвищення добробуту і психосоціальної стійкості працівників із змінним графіком : кваліфікаційна робота ... магістра : 073 Менеджмент / Юр Михайло Валерійович ; наук. керівник Оксана Павлівна Осадчук. – Київ, 2025. – 88 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/50876
dc.language.isouk
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.subjectHR-стратегія
dc.subjectпсихосоціальна стійкість працівника
dc.subjectдобробут персоналу
dc.titleСтратегії HR для підвищення добробуту і психосоціальної стійкості працівників із змінним графіком
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
073_Yur_Mykhailo_Valeriyovych_epm2025.pdf
Розмір:
2.45 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.95 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Магістерські кваліфікаційні роботи