Дослідження систем оплати праці та стимулювання на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСлабко, А.
dc.contributor.authorДраган, Олена Іванівна
dc.date.accessioned2014-11-28T07:55:41Z
dc.date.available2014-11-28T07:55:41Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractУ ринковій економіці головним фактором стабільного розвитку суспільства є посилення матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні результативності діяльності на основі забезпечення тісного взаємозв'язку розмірів доходів працюючих з кількістю і якістю витраченої ними праці. In a market economy the main factor in sustainable development of the society is to increase material incentives in increasing the efficiency of the software based on the close relationship sizes incomes of working with the quantity and quality of labor expended by them.uk_UA
dc.identifier.citationСлабко, А. Дослідження систем оплати праці та стимулювання на підприємстві / Аліна Слабко, Олена Драган // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 3. – С. 210-211.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/18794
dc.language.isouk_UKuk_UA
dc.subjectдослідження системuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjectresearch systemsuk_UA
dc.subjectwagesuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleДослідження систем оплати праці та стимулювання на підприємствіuk_UA
dc.typeOtheruk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
119.pdf
Розмір:
120.41 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Матеріали конференцій