Застосування штучного інтелекту при підготовці HR-менеджерів в умовах діджиталізації економіки

Abstract

Поширення технологій штучного інтелекту в освіті актуалізує питання академічної доброчесності, що зумовило ухвалення AI Act у ЄС та запровадження в університетах політик регулювання використання ШІ, які визначають дозволені й заборонені дії здобувачів. Використання ШІ сприяє формуванню професійних компетенцій майбутніх HR-менеджерів, однак вимагає дотримання етичних норм, прозорості та безпеки відповідно до оновлених європейських вимог.