Застосування штучного інтелекту при підготовці HR-менеджерів в умовах діджиталізації економіки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДраган, Олена Іванівна
dc.date.accessioned2025-12-02T14:23:44Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractПоширення технологій штучного інтелекту в освіті актуалізує питання академічної доброчесності, що зумовило ухвалення AI Act у ЄС та запровадження в університетах політик регулювання використання ШІ, які визначають дозволені й заборонені дії здобувачів. Використання ШІ сприяє формуванню професійних компетенцій майбутніх HR-менеджерів, однак вимагає дотримання етичних норм, прозорості та безпеки відповідно до оновлених європейських вимог.
dc.identifier.citationДраган, О. І. Застосування штучного інтелекту при підготовці HR-менеджерів в умовах діджиталізації економіки / О. І. Драган // Академічна доброчесність в епоху штучного інтелекту : матеріали всеукраїнського науково-педагогічного підвищення кваліфікації, 4 серпня – 14 вересня 2025 року. – Львів – Торунь : Liha-Pres, 2025. – С. 31-35
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7606-2385
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/49697
dc.language.isouk
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.subjectштучний інтелект
dc.subjectакадемічна доброчесність
dc.subjectHR-менеджер
dc.titleЗастосування штучного інтелекту при підготовці HR-менеджерів в умовах діджиталізації економіки
dc.typeThesis

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Тези Драган_Академ доброчесність ШІ_11_2025.pdf
Розмір:
1.46 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.95 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Тези доповідей