Стратегічний підхід до управління персоналом на підприємствах молочної галузі
Файли
Дата
2014
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Вплив інноваційного процесу на виробництво молочної продукції,
характеризується високою наукоємністю, пріоритетністю питань якості
виробництва. Це потребує кваліфікованого рівня працівників пов'язаного з вимоги
до основних характеристик персоналу, а саме : кваліфікації, досвіду роботи та
інтелектуального капіталу.
Impact of the innovation process for the production of dairy products,
characterized by high knowledge intensity, priority on quality
production. This requires a skilled level of employees related to the requirements
to the basic characteristics of staff, namely: training, work experience and
intellectual capital.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, молочна галузь, підприємства, human resource management, enterprise, dairy industry
Бібліографічний опис
Панюк, Т. П. Стратегічний підхід до управління персоналом на підприємствах молочної галузі / Т. П. Панюк // Нові ідеї в харчовій науці - нові продукти харчовій промисловості : міжнародна наукова конференція, присвяченої 130-річчю Національного університету харчович технологій, 13-17 жовтня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. - С. 795.