Теоретичні аспекти міжнародного та порівняльного HR-менеджменту в аграрній сфері
Дата
2019
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розширення міжнародних зв’язків українського бізнесу диктує необхідність підготовки сучасних HR-менеджерів, здатних здійснювати ділові контакти в умовах міжкультурного бізнес-середовища. Багатонаціональні корпорації світового аграрного сектору намагаються знайти належний баланс між ефективністю глобально стандартизованого підходу до управління персоналом та ефективністю адаптації практики управління персоналом до місцевого контексту.
Опис
Ключові слова
кафедра економічної теорії, HR-менеджмент, людські ресурси, глобалізація, національні культури, HR management, human resources, globalization, national cultures
Бібліографічний опис
Соломка, О. М. Теоретичні аспекти міжнародного та порівняльного HR-менеджменту в аграрній сфері / О. М. Соломка // Підвищення ефективності діяльності підприємств харчової та переробної галузей АПК : матеріали VІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції, 20-21 листопада 2019 р. м. Київ. — Київ : НУХТ, 2019. — С.107-108.