Підвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємств
Loading...
Files
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Різномаїтгя мотиваційних моделей на підприємствах об'єктивно потребує різних методичних підходів до оцінки конкурентоспроможності персоналу в ринкових умовах господарювання. The variety of incentive models for business objectively requires different methodological approaches to assessing competitiveness staff in market conditions.
Description
Citation
Гайшук, Ю. В. Підвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємств / Ю. В. Гайшук / Сучасні проблеми розвитку підприємств харчової промисловості: теорія та практика : програма і матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених і студентів, 13–14 листопада 2014 р. — К.: НУХТ, 2014. — С. 128-130.