Підвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГайшук, Юлія Вячеславівна
dc.date.accessioned2016-04-08T11:43:16Z
dc.date.available2016-04-08T11:43:16Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractРізномаїтгя мотиваційних моделей на підприємствах об'єктивно потребує різних методичних підходів до оцінки конкурентоспроможності персоналу в ринкових умовах господарювання. The variety of incentive models for business objectively requires different methodological approaches to assessing competitiveness staff in market conditions.uk_UA
dc.identifier.citationГайшук, Ю. В. Підвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємств / Ю. В. Гайшук / Сучасні проблеми розвитку підприємств харчової промисловості: теорія та практика : програма і матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених і студентів, 13–14 листопада 2014 р. — К.: НУХТ, 2014. — С. 128-130.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/22775
dc.language.isouk_UKuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectлюдський потенціалuk_UA
dc.subjectcompetitivenessuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjecthuman potentialuk_UA
dc.titleПідвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємствuk_UA
dc.typeOtheruk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
65.pdf
Розмір:
122.07 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Матеріали конференцій