Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Розглянуто можливості застосування принципів поведінкової економіки в сфері управління людськими ресурсами. Обґрунтовано вплив поведінкових поштовхів на поведінку персоналу. Сформульовано принцип органічного поєднання методів поведінкового впливу та очікувань працівників.
Опис
Ключові слова
кафедра економічної теорії, теорія підштовхування, управління людськими ресурсами, поведінкові поштовхи, nudge theory, human resource management, behavioral impulses
Бібліографічний опис
Соломка, О. М. Використання ефективних поведінкових поштовхів як інструмент управління людськими ресурсами / О. М. Соломка // Проблеми управління та економіки підприємств в сучасних умовах: матеріали ХVІ міжнародної науково-практичної конференції, 08-09 квітня 2020 р. – Київ : НУХТ, 2020. – С. 123-124.