Статті
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7522
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Документ Editorial Words(2023) Галиця, Ігор ОлександровичВипуск наукового журналу ASEJ Школи фінансів і права в Бельсько-Бялі містить цінну інформацію та стимулює подальші дослідження в галузі економіки, фінансів і права. Я висловлюю свою вдячність авторам за їхній внесок і високо оцінюю сувору наукову науку, продемонстровану в їхній роботі.Документ Здобувачі вищої освіти прогнозують майбутнє(2023) Галиця, Ігор Олександрович; Березянко, Тамара ВолодимирівнаМи живемо у складний і динамічний час нформаційно-мережної економіки, що, спираючись на інформаційно-мережні ресурси, не лише швидко змінюється сама, але й здійснює вплив на розвиток суспільства в цілому. Глобальний інформаційно-комунікаційний простір перенасичений інформацією, тому події світового значення, що змінюють або погрожують змінити розвиток цивілізації, залишаються інколи поза увагою широкої світової спільноти.Документ Внутрішньогосподарські еліти як інтелектуально-інноваційний механізм підвищення конкурентоспроможності компаній в умовах глобальних соціальних трансформацій(2022) Олексюк, Олексій Іванович; Галиця, Ігор ОлександровичThe article presents the results of research into the interdisciplinary issues of the formation and development of intra-economic elites as a key innovative-intellectual mechanism and a corporate resource for ensuring the competitiveness of companies under modern conditions. The need for the selection and continuous development of intra-economic elites, the dissemination of the best corporate practices with the help of focused, highly effective educational technologies has been defined and substantiated. In order to build a consistent process of forming and increasing the intellectual and innovative potential of companies, the feasibility of using micro-qualifications or micro-credit approaches to the educational training of the most effective groups of employees of companies that form or have been included in the intra-economic elite is substantiated. The analysis of the statistical array on the correspondence of the level of qualification to the complexity of labor functions in different countries of the world allowed to confirm the global trends of the departure of formal education in the direction of the development of new mechanisms for acquiring knowledge, the intensive development of informal education in highly developed countries. On this basis, the need to stimulate the training of employees in companies with the help of flexible educational methods and tools for the dissemination of best innovative practices is emphasized as a key mechanism for ensuring competitiveness.Документ Мікрокваліфікації як інноваційна технологія підвищення конкурентоспроможності суб’єктів господарювання за сучасних соціально-економічних умов(2022) Олексюк, Олексій Іванович; Галиця, Ігор ОлександровичЗростання динаміки соціально-економічного розвитку визначає необхідність створення нових механізмів адаптації персоналу на нарощування трудового потенціалу на всіх рівнях, а особливо на рівні суб’єктів господарювання. Робота присвячена розвитку методичних підходів до використання мікрокваліфікацій з метою підвищення ефективності процесів навчання фахівців, прискорення засвоєння нових знань у динамічних професійних сферах, створення передумов для інноваційних процесів і розвитку кваліфікацій працівників суб’єктів господарювання. Конструктивний аналіз наукового доробку у цій проблемній області дозволив виділити ключові характеристики мікрокваліфікацій, етапи їх формування та встановити взаємозв’язки з етапами інноваційних процесів на рівні суб’єкта господарювання. На цій основі проведено узагальнення пошукової статистики платформи Google і виділено сфери найбільшого поширення концепції мікрокваліфікацій за різними країнами світу. Узагальнено декілька ключових тенденцій та напрямків подальших досліджень: необхідність розвитку існуючих та пошуку нових підходів до гнучкого навчання працівників, наявність взаємозв’язку між інтенсивністю розвитку мікрокваліфікацій та інноваційною активністю в регіонах, необхідність проектування освітнього процесу поряд з розробкою інновацій, необхідність перегляду освітніх програм внаслідок зміни способів та підходів до навчання за сучасних умов. Повна чи часткова реалізація вказаних висновків сприятиме підвищенню конкурентоспроможності суб’єктів господарювання у стратегічній перспективі.Документ Інтелектуальні еліти та інноваційний прорив(2020) Галиця, Ігор ОлександровичВ умовах розвитку сучасної інформаційно-мережевої економіки інтелектуальний потенціал працівників — один з головних конкурентних ресурсів підприємствДокумент Розвиток відповідальних практик управління підприємством та персоналом в олійній індустрії України(2022) Шеремет, Олег Олексійович; Березянко, Тамара Володимирівна; Галиця, Ігор Олександрович; Зєніна-Біліченко, Антоніна СергіївнаПублікацію присвячено висвітленню напрямків розвитку корпоративної соціальної у процесах управління виробничою сферою та стосункам із персоналом. Актуальність статті обґрунтовується тим, що національне виробництво перебуває у стані зближення напрямків розвитку виробничого сектору із стратегіями та процесами, що відбуваються в європейському економічному просторі. The publication is devoted to the areas of corporate social development in the processes of production management and personnel relations. The relevance of the article is justified by the fact that national production is in a state of convergence of directions of development of the manufacturing sector with the strategies and processes taking place in the European economic space.Документ Корпоративна соціальна відповідальність як фактор ефективної діяльності сучасних підприємств харчової галузі(2021) Березянко, Тамара Володимирівна; Малихіна, Світлана Вікторівна; Галиця, Ігор ОлександровичСоціальна орієнтація світової економіки вимагає розвитку діяльності з корпоративної соціальної відповідальності для забезпечення вільного виходу вітчизняних компаній на світові ринки і розширення співпраці з іноземними інвесторами, підтримки гідної конкурентної позиції на міжнародній арені. Метою статті є вивчення використання КСВ в управлінні розвитком харчової промисловості України, обґрунтування її ролі у підвищенні фінансово-економічних результатів господарювання, формуванні громадянського суспільства. Доведено, що основними тенденціями, на які слід орієнтуватись українським підприємствам харчової промисловості у сфері КСВ з огляду на процеси євроінтеграції, є кругова економіка, більше інвестицій у споживачів та працівників підприємства, прозорість діяльності та постійний моніторинг КСВ з огляду на дотримання інтересів ключових стейкхолдерів, тісна співпраця з урядовими та неурядовими структурами у вирішенні соціальних та екологічних проблем. Дослідження стратегічного забезпечення КСВ підприємств харчової промисловості показало, що фактично мала кількість крупних підприємств в цій галузі (більшість з іноземним капіталом) досягли успіху та прогресу у сфері сталого розвитку та в подальшому готові демонструвати прозорість діяльності. Пропонується, щоб в майбутніх дослідженнях була зроблена спроба вивчити інші види діяльності в області КСВ, пов’язані з екологічною, економічною та соціальною сферами. The social orientation of the global economy requires the development of Corporate Social Responsibility activities to ensure the free entry of domestic companies into world markets and expand cooperation with foreign investors, and maintain a decent competitive position in the international arena. Understanding the importance of CSR encourages businesses not only to behave law-abiding, but also to voluntarily participate in the implementation of corporate contributions to the development of the community, territory and the establishment of social partnership relations with the state. That is why the issue of implementing CSR standards in all areas of production and economic activity, and in the field of food production in particular, requires further study and analysis. The purpose of the article is to study the use of CSR in managing the development of the food industry in Ukraine, substantiate its role in improving the financial and economic results of management, and form civil society. The paper suggests the stages (stages) of CSR application at the level of food enterprises. It is proved that the main trends that Ukrainian food industry enterprises should focus on in the field of CSR, taking into account the processes of European integration, are a circular economy, more investment in consumers and employees of the enterprise, transparency of activities and constant monitoring of CSR, taking into account compliance with the interests of key stakeholders, close cooperation with government and non governmental structures in solving social and environmental problems. The study of strategic CSR support for food industry enterprises showed that in fact a small number of large enterprises in this industry (most with foreign capital) have achieved success and progress in the field of sustainable development and are ready to demonstrate transparency in their activities in the future. It is proposed that future studies should attempt to explore other CSR activities related to the environmental, economic and social spheres.Документ Становлення механізму соціальної безпеки: наукова детермінація(2017) Галиця, Ігор Олександрович; Гетьман, Оксана ОлександрівнаДосліджено генезис концепції соціальної безпеки у вітчизняній і зарубіжній практиці. Розглянуто особливості європейської та американської моделей забезпечення соціальної безпеки, проведено історичний аналіз їх становлення, визначені переваги та недоліки. Визначено характерні риси і проаналізовано чинний механізм забезпечення соціальної безпеки в Україні на основі її нормативноправового базису. Проведено економіко-статистичний аналіз наукових робіт вітчизняних учених, присвячених розробці механізмів зміцнення соціальної безпеки держави; визначено перспективи застосування наукових здобутків вітчизняних учених у забезпеченні сталого соціального розвитку держави. Встановлено, що очевидним є рух України до європейської моделі забезпечення соціальної безпеки. Вбачається необхідним предомінантне використання наукових надбань вітчизняних учених щодо розбудови складових підсистем чинного механізму забезпечення соціальної безпеки задля відновлення логічного ланцюга перебігу подій у системі послідовності: «соціальні гарантії → соціальні зобов’язання → соціальне забезпечення → соціальна безпека». The author studied the genesis of the «social security» concept in domestic and foreign practice. Features of the European and American models of social security providing are considered; historical analysis of their formation is conducted; advantages and disadvantages of these concepts are defined in this article. Specific features have been defined and analysis of the existing mechanism for ensuring social security in Ukraine on the basis of its legal basis has been carried out. Economic and statistical analysis of scientific works of Ukrainian scientists dedicated to development of mechanisms for strengthening social security has been conducted; application perspectives of scientific achievements of Ukrainian scientists in sustainable social development maintenance has been identified. During study author used the following methods: dialectical method – to disclose the theoretical and methodological foundations of the category «social security»; historical method – to describe the stages of social security mechanisms in the European and American models; systemic and structural methods – to determine the scientific interest in the social security problems at the national level; statistical and economic analysis – to process statistical data in order to determine the scientific interest of Ukrainian scientists to develop the fundamentals of social security ensuring; graphic method – for illustrations of the study’s results. The author found the obvious movement of Ukraine to the European model of social safety. It is necessary to use predominantly scientific achievements of Ukrainian scientists to develop components of subsystems for current mechanism to provide social security to restore the logical chain of the events in the system sequence, i.e. «social quarantines → security obligations → social welfare → social security».Документ Креативно-інноваційний потенціал та інтелектуальна безпека підприємства(2016) Галиця, Ігор ОлександровичУ статті доведено, що в сучасних умовах діють три основні стратегічні закономірності розвитку: прискорення громадського і господарського життя, посилення системності діяльності і сучасного виробництва; скорочення «життєвих циклів» знань. З урахуванням цих закономірностей змінюється характер управління. Суб'єкт господарювання може забезпечити в таких умовах високу конкурентоспроможність лише за рахунок креативності управління. У свою чергу підвищення креативності управління сприяє «антивитоку мізків» на підприємстві і підвищенню рівня його інтелектуальної безпеки. Для підвищення креативності управління на підприємстві запропонована концепція внутрішньогосподарських інтелектуальни ринків. The article proved that nowadays there are three main strategic patterns of development, accelerate social and economic life, strengthening the systems of production and modern; reducing the "life cycle" of knowledge. Given these patterns changing nature of governance. An entity may provide in such circumstances, high competitiveness only through creativity management. In turn helps increase creativity management "antyvytoku drain" in the company and improve its intellectual security. To improve the management of creativity in the company proposed the concept of intelligent farm markets.Документ Креативність та інноваційність управління в стратегічному потенціалі підприємства в умовах глобалізації(2016) Галиця, Ігор ОлександровичВ статті досліджені основні характеристики віртуально - інтелектуального середовища господарювання. Виявлені головні причини, під впливом яких формується це середовище. Обґрунтовано, що у вказаному середовищі суб'єкти господарювання можуть забезпечувати високу конкурентоспроможність за рахунок збільшення креативності і інноваційності управління. В той же час окремі індивідууми можуть підвищувати свою конкурентоспроможність за рахунок прискорення інноваційності і креативності розвитку. In the article the basic characteristics virtually - intellectual environment management. Identified the main reasons which formed under the influence of this environment. Proved that in said medium entities can provide high competitiveness by increasing creativity and innovation management. At the same time, some individuals can improve their competitiveness by accelerating innovation and creativity development.