Статті
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7522
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Organization and planning of the enterprises of the future: legal status(2022) Levchenko, Yuliia; Tsizhma, Yurii; Slobodyan, Natalia; Nehoda, OlenaАктуальність досліджуваної проблеми полягає у перспективі розвитку підприємництва як рушійної сили економіки світу та висвітленні їх правового статусу. Пошукові системи знайшли 768 статей з 2010 по 2023 рік. У результаті процесу включення та виключення для рецензування було відібрано 19 статей, опублікованих у відомих базах даних і рецензованих наукових журналах. Існуючі зміни у світовій економіці, політиці та науково-технічному розвитку сприяють створенню нових підходів у різних сферах. Ці зміни також зазнали впливу на визначення правового статусу підприємства при плануванні його майбутньої діяльності. Метою даного дослідження було дослідити організацію та планування майбутніх підприємств та основні фактори, що впливають на їх правовий статус. Для досягнення мети проаналізовано економічну, соціологічну, технологічну наукову літературу 2019-2022 рр. Основні результати. За допомогою емпіричного дослідження та аналізу наукової літератури було встановлено, що одними з основних факторів, які впливають на визначення правового статусу майбутнього підприємства, є розподіл ресурсів, розвиток цифрової економіки, реалізація екологічні та соціальні інновації, зміни інвестиційного клімату, досягнення цілей сталого розвитку, подолання бідності. Пропонується в майбутньому при плануванні діяльності підприємств звернути увагу на такі форми підприємств, як соціальні підприємства, малі та середні підприємства, бізнес-групи, міжнародні підприємства з дочірніми організаціями, сімейні підприємства. Практичне значення даного дослідження може бути застосоване при плануванні діяльності підприємства та виборі його правового статусу та в подальших наукових дослідженнях. The relevance of the problem under study is the future development of entrepreneurship as the driving force of the economy of the world and highlighting their legal status. Search engines found 768 articles from 2010 to 2023. As a result of the inclusion and exclusion process, 19 articles published in known databases and peer-reviewed scientific journals were selected for review. Existing changes in the world economy, politics, and scientific and technological development are contributing to the creation of new approaches in different fields. Determining the legal status of an enterprise when planning its future activities has also been influenced by these changes. The purpose of this study was to investigate the organization and planning of future enterprises and the main factors affecting their legal status. To achieve the goal, economic, sociological, technological scientific literature 2019-2022 was analyzed. Main results. With the help of empirical research and analysis of scientific 23 data literature, it was found that some of the main factors affecting the determination of the legal status of the future enterprise are the distribution of resources, the development of the digital economy, the implementation of environmental and social innovation, changes in the investment climate, the achievement of sustainable development goals, overcoming poverty. It is suggested to pay attention to such forms of enterprises as social enterprises, small and medium-sized enterprises, business groups, international enterprises with subsidiary organizations, family enterprises in the future when planning the activities of enterprises. The practical value of the given research can be applied at planning of activity of the enterprise and a choice of its legal status and in further scientific researches.Документ Дивідендна політика акціонерних товариств: інституційні основи формування та реалізації(2021) Буряк, Аліна Вікторівна; Бойко, Світлана Василівна; Дем'яненко, Інна ВікторівнаВ статті обґрунтовано актуальність дослідження інституційних основ формування та реалізації дивідендної політики акціонерних товариств. Метою даної статті є дослідження теоретичних основ формування та реалізації дивідендної політики акціонерних товариств та обґрунтування нових підходів з урахуванням сучасних інституційних умов. Огляд останніх досліджень за даною тематикою показав наявність дискусійних положень у підходах до визначення сутності дивідендної політики та необхідність врахування положень чинного законодавства, що переважно нівелюється вченими. Дивідендну політику акціонерного товариства запропоновано розуміти як систему принципів та методів, цілей і завдань, спрямованих на досягнення компромісу фінансових інтересів акціонерів та потреб розвитку акціонерного товариства під час розподілу чистого прибутку та формування фінансових потоків відповідно до положень чинного законодавства.Документ Оптимізація процесу нарахування і виплати дивідендів(2018) Буряк, Аліна Вікторівна; Дем'яненко, Інна ВікторівнаВажливим індикатором прозорості та ефективності функціонування акціонерних товариств виступає їх дивідендна політика, що характеризує розподіл прибутку. Постає питання доцільності розподілу прибутку на користь споживання у вигляді дивідендів при дефіциті інвестиційних ресурсів. Теоретичне обґрунтування формування дивідендної політики має бути основане на світовому досвіді вирішення цієї проблеми з адаптацією до умов вітчизняної економіки. Дивідендна політика підприємства, що сприятиме розвитку та підвищенню його інвестиційного потенціалу, має бути розроблена з урахуванням збереження його фінансової стійкості і платоспроможності, наявності інвестиційних ресурсів, як власних, так і залучених, для розвитку та оновлення технологічної бази підприємства, укріплення корпоративного контролю.Документ Теоретичні підходи до формування системи управління корпораціями в Україні(2013) Теплінський, Геннадій ВікторовичУ статті досліджено особливості та традиції формування моделей корпоративного управління в світовій практиці. Надане авторське визначення поняттю «корпоративне управління» та узагальнено о б ’єктивні та суб’єктивні перешкоди на шляху розвитку корпоративного управління в Україні. The paper investigates pecularities and traditions of developing models of corporate governance in the world practice. The author gives definition to «corporate governance» and generalizes objective and subjective obstacles to the development of corporate governance in Ukraine.Документ Корпоративні конфлікти: визначення, типологія і механізми управління(2015) Боковець, Вікторія ВікторівнаУ статті розглянуто теоретичні підходи до визначення коропоративних конфліктів, визначено причини їх виникнення й охарактеризовано механізми та інструменти управління корпоративними конфліктами. З’ясовано, що більшість конфліктів викликано організаційно-правовою формою корпорацій та особливостями здійснення управління в корпорації. Зроблено висновок, що відповідні механізми запобігання корпоративним конфліктам й управління ними необхідно обирати з урахуванням причин виникнення та видів корпоративних конфліктів. Ідентифіковано учасників конфліктів, мотиви, форми реалізації та поле конфліктів, що дозволить підвищити якість корпоративного управління й створити передумови зниження конфліктних ситуацій у корпораціяхДокумент Вдосконалення фінансового забезпечення акціонерних товариств у світлі нового законодавства(2012) Багацька, Катерина ВолодимирівнаРозкрито сутність акціонерної форми власності, виділено проблемні питання функціонування акціонерних товариств в Україні, досліджено особливості нового законодавства та визначено їх вплив на фінансове забезпечення корпоративного сектору.