Тези доповідей
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7497
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Соціальні технології: мотивувати, а не примушувати(2013) Буковинська, Марія ПетрівнаМотивація праці має на меті сприяти найкращому пристосуванню матеріально-технічної бази виробництва до людини, розвитку корпоративної культури, широкій участі працівників у процесах управління підприємств, а також являється безперечною вимогою XXI століття. Motivation work aims to promote the best adaptation of logistics to production rights, corporate culture, the broad participation of workers in the management of enterprises and is an indisputable requirement of the XXI century.Документ Основні напрямки підвищення трудової мотивації персоналу(2015) Буковинська, Марія ПетрівнаДосвід успішних підприємств в умовах ринкової конкуренції, переконує в тому, що для їх стійкого розвитку необхідні гнучкість та швидкість реакцій на зміни кон’юнктури ринку, підвищення конкурентоспроможності продукції та персоналу, висока інвестиційна активність, фінансова стабільність, широке використання інноваційних факторів саморозвитку тощо. The experience of successful enterprises in market competition, convinces them that sustainable development requires flexibility and fast reactions to changing market conditions, improving product competitiveness and staff, high investment activity, financial stability, the widespread use of innovative factors of self and others.Документ Соціальні технології в управлінні сучасними корпораціями(2015) Буковинська, Марія ПетрівнаДокумент Формування іміджу підприємства як важливого фактору забезпечення конкурентоспроможності(2014) Буковинська, Марія Петрівна