Тези доповідей
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7497
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Побудова моделі інформаційно-керуючої системи управління охороною праці підприємств на основі використання мультиагентних технологій(2016) Сірик, Аліна ОлегівнаУ доповіді представлена математична модель інтелектуального агента в структурі інформаційної системи управління, яка відрізняється від існуючої інформаційної моделі виробничого середовища, яка описує параметри шкідливих і небезпечних факторів. Ця модель дозволяє враховувати динаміку вектора стану безпеки і зміну структури вектора регулювання охорони праці в електроенергетиці харчової промисловості. In the report the mathematical model of intelligent agents in the structure information management system, which differs from the existing informational model of the production environment, which describes the parameters of harmful and dangerous factors. This model allows to take into account the dynamics of the state vector the safety and the change of the vector regulatory framework for labor safety in the power sector of the food industry.Документ Удосконалення інформаційно-керуючої системи управління в енергетичному господарстві підприємств харчової промисловості(2016) Сірик, Аліна Олегівна; Пивовар, АнастасіяВ доповіді пропонується удосконалення інформаційно-керуючої системи енергетичного господарства підприємств харчової промисловості за допомогою введення в таку систему системи підтримки прийняття рішень із інтелектуальними агентами. Система підтримки прийняття рішення зможе надавати керівнику альтернативні рішення із прорахованими показниками ефективності та збитків по кожному рішенню, а керівник вже сам приймає рішення на виконання тих чи інших заходів, виходячи із своєї суб’єктивної думки, досвіду, почуттів, інтуїції. In the report suggested improving the information and control system of the energy sector of the food industry by introduction in such system the systems of decision-making with intelligent agents. The systems of the support decisions-making can provide alternative decisions to leader with calculated indicators of efficiency and losses for each decision. The leader makes own decisions on the implementation certain events, based on own subjective opinion, experience, feelings and intuition.