Матеріали конференцій

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498

Переглянути

Фільтри

2014 - 201942020 - 20241

Налаштування

Містить файли: ТакКлючове слово: search.filters.subject.працівники

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Ескіз
    Документ
    Характеристика етапів життєвого циклу колективу
    (2024) Безпалько, Олена Вікторівна; Грищенко, Андрій Володимирович
    Досліджено концепцію «життєвого циклу» в контексті трудового колективу, що визначається як послідовність етапів, через які пройшов колектив працівників у процесі спільної роботи; визначено, що об'єднання людей в команду вимагає зусиль, налагодженої комунікації, чітко визначених цілей та вміння ефективно співпрацювати; підкреслено важливість розуміння етапів формування колективу, оскільки це допомагає вирішувати проблеми та просувати колектив вперед, перетворюючи групу окремих осіб на єдине ціле, спрямоване на досягнення спільної мети.
  • Ескіз
    Документ
    Сутність і значення нормування праці
    (2015) Денисенко, Тетяна Володимирівна
    Сучасний етап перетворення економіки України на ринкову вимагає від фахівця конкретних знань вирішення проблем управління персоналом, встановлення науково-обгрунтованої потреби фірми у кількісних і якісних пропорціях живої праці, необхідних конкретному підрозділові, опанування науковими методами встановлення міри праці для різних організаційно-технічних умов. The current stage of the transformation of Ukraine's economy to a market requires specialist knowledge of specific problem solving management personnel, the establishment of science-based company needs in quantitative and qualitative proportions of human labor required particular unit, mastering scientific methods measure of labor for installation of various organizational and technical conditions.
  • Ескіз
    Документ
    The influence of migration on the national labour market
    (2014) Shyshuta, Yulia
    Ninety million workers around the globe left their homes for employment in other countries. What can be done to ensure that international labour migration is a force for global betterment? Surveying recent trends in international migration for employment and demonstrate that the flow of authorized and illegal workers over borders presents a formidable challenge in countries and regions throughout the world. Not all migration is from undeveloped to developed countries.
  • Ескіз
    Документ
    Контроль працівників
    (2014) Кондратюк, Світлана Юріївна; Москаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна
    Контроль - це спосіб створення такої робочої обстановки, в якій заохочуються досягнення працівників. Його ціль - спостереження за персоналом, досягнення високої ефективності роботи, підтримки морального духу і створення мотивації підлеглих, контроль за витратами, мінімізація дублювання функцій, роз'яснення співробітникам політики компанії і вирішення проблем. Контроль здійснюється за допомогою особистих контактів, зборів і письмових звітів, які менеджери отримують від підлеглих. Control - it is a way of creating such a work environment in which employees are encouraged to achieve. Its purpose - to monitor the staff to achieve high performance, support the morale and motivation of subordinates create, control costs, minimize duplication of functions, explanation of company policy to employees and problem solving. This is accomplished through personal contacts, meetings and written reports that managers receive from subordinates.
  • Ескіз
    Документ
    Analysis of labour market conceptions
    (2014) Startseva, O.
    The complication and the variety of labour market as economic category have determined the approach diversity to its research and existence of many areas analysis of functioning such markets. Some scientists believe that the labour market is a mechanism that combines and brings together vendors of goods (employees) and customers of these goods (employers), other scientists believe that it is a mechanism of coordinating the employers’ interests with hired workers’ interests.