Матеріали конференцій

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498

Переглянути

Фільтри

2014 - 20194

Налаштування

Ключове слово: search.filters.subject.conflict

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
    Управління безпекою праці в умовах конфліктних ситуацій на підприємстві
    (2019) Володченкова, Дарина Вадимівна; Володченкова, Наталія Валеріївна
    У роботі розглянуто можливі види та причини конфліктів (конфліктних ситуацій) на підприємстві, їх вплив на безпеку праці та шляхи поліпшення відносин у колективі. Конфлікт (конфліктна ситуація), помічені на початковій стадії виникнення та правильна оцінка ступеня їх розвитку, дозволяє керівництву підприємства не тільки адекватно реагувати на конфронтаційну ситуацію, але й зменшити відмінності між учасниками конфліктної взаємодії. Правильний вибір методів управління на підприємстві забезпечує збереження нормальної соціально-психологічної атмосфери в колективах, а також підвищує продуктивність роботи та безпеку праці підприємства.
  • Ескіз
    Документ
    Причини виникнення та способи вирішення конфліктів на підприємстві
    (2014) Гончарук, Денис Вікторович
    У процесі реалізації завдання організації праці на підприємстві найчастіше виникають ситуації, коли інтереси і цілі працівників або керівників не збігаються. In the process of implementation of tasks in the enterprise often arise situations where the interests and goals of employees or managers do not match.
  • Ескіз
    Документ
    Роль конфліктів в організації та шляхи їх подолання
    (2014) Бадах, Юлія Петрівна
    Конфлікти існують рівно стільки, скільки існує людина, тому що виникають вони тільки в процесі спілкування людей. Conflicts exist as long as man exists because there are just in the process of communication.
  • Ескіз
    Документ
    Konflikt als ein Steuerobjekt
    (2014) Petrychenko, Maria
    Die Relevanz der Studie von beruflichem Stress und Konflikte und Technologien, um sic zu überwinden, isl nicht nur wegen ihrer negativen Auswirkungen auf die Untemehmensleistung, sondern auch, weil sie alles menschliche Leben beeinflussen durch Veränderung seiner geistigen und physiologischen Status, die zum Verlust der medizinischen und psychologischen Problemen führt Veränderungen der Persönlichkeit.