Тези доповідей, матеріали конференцій
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373
Переглянути
15 результатів
Результати пошуку
Документ Управління конфліктами на підприємстві(2023) Оксененко, Дмитро Олександрович; Баталова (Понежда), Олена АнатоліївнаРозглянуто основні ознаки конфліктів. Наведені напрямки щодо уникнення конфліктів. Поданий вибір способу розв’язання конфліктних ситуацій. The main signs of conflicts are considered. Directions for avoiding conflicts are given. A choice of ways to resolve conflict situations is presented.Документ Управління безпекою праці в умовах конфліктних ситуацій на підприємстві(2019) Володченкова, Дарина Вадимівна; Володченкова, Наталія ВалеріївнаУ роботі розглянуто можливі види та причини конфліктів (конфліктних ситуацій) на підприємстві, їх вплив на безпеку праці та шляхи поліпшення відносин у колективі. Конфлікт (конфліктна ситуація), помічені на початковій стадії виникнення та правильна оцінка ступеня їх розвитку, дозволяє керівництву підприємства не тільки адекватно реагувати на конфронтаційну ситуацію, але й зменшити відмінності між учасниками конфліктної взаємодії. Правильний вибір методів управління на підприємстві забезпечує збереження нормальної соціально-психологічної атмосфери в колективах, а також підвищує продуктивність роботи та безпеку праці підприємства.Документ Study of interactions between conflicting parties of social and labor relations(2018) Volodchenkova, Daryna; Volodchenkova, NataliaThe process of management in any organization is often accompanied by conflicts between individuals, or between teams. In most cases such situations lead to stress among employees, tense relationship within teams, and consequently, to decrease in efficiency of the company. That is why, conflicts and approaches to manage them, are crucial in our days. Ten employees of Diamond company took part in this psychological testing. The main task of this test is to identify the level of friendship, to determine the level of self-control of employees and also to determine the style of their behavior in conflict situations.Analysis of Diamond company helped to discover that there are various reasons for the conflict emergence in the enterprise. Therefore, the implementation of several training programs to solve problematic conflict situations can be suggested to the management of the company in order to raise ratings and to improve the psychological climate in teams.Документ Поводження людей у конфліктах(2015) Онопрієнко, Дарина Геннадіївна; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Значення конфліктів в організації(2015) Глухова, Вікторія; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні(2015) Хміль, Тарас; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Психологічні складові конфлікту(2015) Мартинюк, Інна Сергіївна; Чеберяк, Олена Петрівна; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Динаміка конфлікту(2015) Шевцова, Анна Віталіївна; Островська, Ірина; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Вплив конфліктних ситуацій в колективі та нереалізованого потенціалу працівників на продуктивність праці персоналу підприємства(2015) Чайка, Олександр; Березянко, Тамара ВолодимирівнаДокумент Роль керівника в управлінні конфліктами(2015) Березянко, Тамара Володимирівна