Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Запровадження планування персоналу в системі управління підприємством(2019) Рибачук-Ярова, Тетяна Володимирівна; Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаВ роботі досліджуються питання планування чисельності персоналу як напряму удосконалення менеджменту підприємства. Розглянута сутність системи управління, її підсистеми та елементи. Визначені особливості кадрового планування, основні інструменти удосконалення системи менеджменту управління персоналом. The paper investigates the issues of personnel planning as a direction of improving the management of the enterprise. The essence of the control system, its subsystems and elements is considered. Peculiarities of personnel planning, the main tools for improving the personnel management system are identified.Документ HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом(2010) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаЕфективність роботи підприємства значною мірою залежить від роботи його персоналу. У статті представлені показники, які характеризують стан управління персоналом на підприємстві. Оцінки персоналу є важливим бізнес-процесом відділу з управління людськими ресурсами. Впровадження HR-показників на підприємстві призвиде до позитивних зрушень в системі оцінки персоналу.Документ Основні етапи розвитку плану кар’єри(2010) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаРозглянуто значення перепідготовки кадрів для підприємства. Описані напрями розвитку персоналу. Детально висвітлений процес розвиток плану кар’єри. The role of retraining for the enterprise. We describe the directions of staff. The process detailed development plan career.Документ Побудова монетарної системи мотивациї персоналу(2013) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаРозглянуто систему мотивації персоналу та її основні напрямки. Висвітлено основні монетарні компенсаційні виплати. Зазначені аспекти діяльності підприємства при побудові системи монетарної мотивації. The system of motivation and its main focus. The basic monetary compensation. These aspects of the company in the construction of monetary motivation.Документ Напрями подолання дисбалансу системи підготовки кваліфікованих спеціалістів та вимог роботодавців(2010) Москаленко (Римаренко), Вікторія ОлександрівнаВисвітлено проблеми формування кадрового потенціалу. Розглянуто рівень підготовки випускників вищих навчальних закладів. Описано нормативи підготовки кадрів. The problems of the formation of human resources. Considered level of university graduates. We describe the standards of training.