Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
16 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості мотивації персоналу малих підприємств в сучасних умовах(2022) Тимченко, Олександр ІвановичСтаття присвячена дослідженню особливостей мотивації персоналу малих підприємств України в сучасних умовах господарювання. Зокрема зазначено, що постійні та швидкі зміни у внутрішньому та зовнішньому середовищі підприємств, а також у стилі поведінки людей вимагають абсолютно нового підходу до прийняття рішень у сфері мотивації. Зокрема, наслідки пандемії COVID-19 та військові дії, руйнація значної частини об’єктів промисловості, агросектору і транспортно-логістичної інфраструктури, спричинили перехід на дистанційні форми взаємодії роботодавців і працівників та суттєво змінили сферу соціально-трудових відносин: форми зайнятості, правове регулювання трудової діяльності, питання мотивації працівників, умови праці, управління персоналом. Досліджено еволюцію вивчення різних елементів системи мотивації працівників для розуміння того, чи забезпечує задоволення потреб, інтересів, мотивів персоналу досягнення запланованих результатів. Розглянуто особливості малих підприємств, які необхідно враховувати при удосконаленні системи мотивації персоналу. Обгрутновані переваги мотивованих співробітників, які мають спонукати формуванню ефективної системи мотивації працівників малих підприємств. Розглянуто фактори, які впливають на трансформацію потреб, інтересів, цінностей та мотивів працівників. Запропоновані заходи ефективної організації налаштування віддаленої роботи та застосування мотиваційних механізмів в результаті запровадження дистанційної форми зайнятості працівників малих підприємств. Наведені принципи побудови ефективної системи мотивації персоналу малих підприємств з урахуванням в мотиваційному механізмі всіх основних чинників, які впливають на підвищення продуктивності праці. Розроблено практичні рекомендації вдосконалення системи мотивації працівників малих підприємств України в сучасних умовах господарювання. The article is devoted to the study of the peculiarities of the motivation of the personnel of small enterprises of Ukraine in modern economic conditions. In particular, it is stated that constant and rapid changes in the internal and external environment of enterprises, as well as in the style of people's behavior require a completely new approach to decision-making in the field of motivation. In particular, the consequences of the COVID-19 pandemic and military actions, the destruction of a large part of industrial facilities, the agricultural sector and transport and logistics infrastructure, caused the transition to remote forms of interaction between employers and employees and significantly changed the sphere of social and labor relations: forms of employment, legal regulation of labor activities, issues of employee motivation, conditions labor, personnel management. The evolution of the study of various elements of the employee motivation system was studied in order to understand whether the satisfaction of the needs, interests, and motives of the personnel ensures the achievement of the planned results. The peculiarities of small enterprises, which must be taken into account when improving the personnel motivation system, are considered. The benefits of motivated employees are summarized, which should encourage the formation of an effective system of motivating employees of small enterprises. Factors affecting the transformation of needs, interests, values and motives of employees are considered. Proposed measures of effective organization of setting up remote work and the use of motivational mechanisms as a result of the introduction of a remote form of employment of employees of small enterprises. The principles of building an effective system of motivating the staff of small enterprises are given, taking into account in the motivational mechanism all the main factors that affect the increase in labor productivity. Practical recommendations for improving the motivation system for employees of small enterprises of Ukraine in modern business conditions have been developed.Документ Проблеми та перспективи розвитку малого підприємництва в умовах пандемії COVID-19(2021) Тимченко, Олександр ІвановичСтаття присвячена дослідженню проблем і перспектив розвитку малого підприємництва в умовах пандемії COVID-19. Зокрема зазначено, що пандемієя гострої респіраторної хвороби COVID-19 спричинила значні людські, соціальні, економічні втрати і вимагала застосування безпрецедентних заходів протидії. Запровадження урядом карантинних заходів, локдаунів і вимог соціального дистанціювання вивело мале підприємництво на межу виживання. До традиційних труднощів розвитку малого підприємництва додалися нові, пов’язані із сучасними глобальними викликами: зупинення діяльності, дефіцит ліквідності, масштабне скорочення та звуження структури споживчого попиту, розірвання ланцюгів створення доданої вартості і постачання, втрата внутрішнього ринку збуту, невизначеність на зовнішніх ринках, насамперед щодо посткарантинних обсягів, строків та можливостей відновлення експорту. Проаналізовано заходи підтримки малого підприємнитва з подалання наслідків пандемії COVID-19 в Україні та Європейських країн і США. Оскільки основною перевагою малого підприємництва є здатність швидко адаптуватися до змін, тому реакція та дії малого бізнесу під час кризи повинні бути миттєвими. Адже будь-яка криза – це можливість для трансформації і розвитку бізнесу. У кризовий період зміняться переваги і попит споживачів, з’являться нові ніші для бізнесу, нові пріоритети бізнес-стратегій. Запропоновано основні антикризові заходи подолання наслідків пандемії COVID-19 та пріоритетні напрямки підтримки та розвитку малого підприємництва: зменшення втручання державних органів, усунення адміністративних бар’єрів; системне зниження корупції; модернізація податкової системи; підвищення доступності для малого підприємництва фінансування в банківському і небанківському секторах; розширення можливостей зовнішньоекономічної діяльності; підвищення рівня цифровізації, збільшення обсягів електронної комерції; запуск та популяризація державних онлайн-платформ, за допомогою яких буде надано інформаційну підтримку суб’єктам малого підприємництва із пошуку ділових партнерів та фінансування як в Україні, так і за кордоном.Документ Стан та проблеми розвитку підприємницької діяльності в секторі малого бізнесу України(2016) Труш, Юлія Леонідівна; Дерев’янко, Альона МиколаївнаМале підприємництво у країнах з розвиненою ринковою економікою є провідним та найбільш численним сектором, який визначає темпи економічного розвитку та є основою сучасної ринкової інфраструктури. В сучасних умовах розвиток мережі підприємств малого бізнесу проводиться без належної державної підтримки, фінансових можливостей для започаткування бізнесу та нормалізованих конкурентно-ринкових відно¬син. Комплексне вирішення цих питань дозволить підвищити рівень розвитку та конкурентоспроможність малих підприємств на українському ринку. Small entrepreneurship in countries with developed market economy is a leading and most numerous sector which determines economic development rates and is the basis of modern market infrastructure. In modern conditions the development of network of small businesses is conducted without proper state support, financial opportunities to start business and normalized competitive market relations. Complete resolution of these issues will improve the level of development and competitiveness of small businesses in the Ukrainian market.Документ Стан і перспективи розвитку малого бізнесу в агропромисловій сфері закарпатської області(2011) Стегура, Василь ВасильовичРозроблені основні напрями підвищення ефективності розвитку малого бізнесу, намічені шляхи оптимізацїі структурних пропорцій і розвитку інтеграційних процесів між сферами аграрно-промислового комплексу. Значна увага приділена удосконаленню фінансування і кредитування малого підприєм ництва агропромислової сфери. Essential trends of increasing the efficiency of small business, the ways optymizatsyii structural proportions and Development integration processes between the spheres of the agro-industrial complex. Much attention is paid to the improvement of financing and lending to small businesses agricultural industry.Документ Перспективи ефективного розвитку малих підприємств у пивобезалкогольній промисловості(2005) Страшинська, Лариса ВолодимирівнаПроаналізовано загальні тенденції пивної галузі, визначено переваги міні-пивоварень та міні-пивзаводів, пріоритети їх розвитку та ефективність франчайзингових схем в галузі. The common trend of beer industry Advantages mini-brewery and Brewery, prioritize their development and effectiveness of franchising schemes in the industry.Документ Мале підприємництво в Україні: проблеми та перспективи(2003) Страшинська, Лариса ВолодимирівнаУ статті аналізуються сучасний стан розвитку малого підприємництва в Україні, його проблеми та перспективи. Особливу роль відведено проведенню послідовності державної політики щодо розвитку малого бізнесу. Визначено причина гальмування розвитку малого підприємництва та окреслено основні напрями державної політики щодо його підтримки. In work development of business in Ukraine is analysed, advantages of small business, a modern condition and the most actual problems are determined. It is specified, that development of small business is by all means connected to the state support of small enterprises. The significant attention is allocated to the reasons of braking of development of small business in Ukraine and to the basic directions of its further development.Документ Стан та перспективи розвитку малого бізнесу в харчовій промисловості України(2002) Тимченко, Олександр ІвановичРозкрито сучасний стан, проаналізовано основні показники та розкрито перспективи розвитку малого бізнесу в харчовій промисловості України Reveals current status, analysis of key indicators and revealed prospects of small businesses in the food industry in UkraineДокумент Держава і підприємницький сектор в Україні: генезис і особливості формування взаємовідносин(соціально-економічні проблеми і держава, 2012) Біла, Ірина Сергіївна; Насікан, Ніна ІванівнаУ даній статті досліджені особливості формування взаємовідносин між державою і підприємницьким сектором в Україні. Автори виділяють два періоди у названих взаємовідносинах, які пов’язані із прорахунками державних органів влади та обумовлені недостатністю вітчизняних наукових розробок щодо пошуку необхідного ступеня державного впливу на підприємницький сектор. Особливостями формування взаємовідносин держави і вітчизняного підприємницького сектору названо: обумовленість неефективними процесами приватизації та роздержавлення; відсутність концепції державного регулювання підприємницької діяльності; розвиток підприємництва без адекватних ринкових інститутів в умовах адміністративних обмежень; надмірний вплив політичної складової економічного реформування.Документ Міжнародна допомога та її вплив на підприємницьке середовище в Україні(2010) Гудзь, Юрій ФедоровичРозглянуто сутність і складники міжнародної технічної допомоги, як важливої умови покращення підприємницького середовища в Україні. Виявлено її вплив на прикладі реалізації проекту ЄС « Покращення середовища для розвитку малого та середнього підприємництва в Україні»Документ Наукові та прикладні аспекти створення інтегрованої структури господарювання у малому підприємництві харчової промисловості України(2008) Говорушко, Тамара АндріївнаРозглянуто організаційно - правові форми об’єднань підприємств в Україні, обґрунтовано сутність інтегрованої структури господарювання та доцільність створення Національної асоціації малих підприємств з виробництва харчових продуктів та перероблення сільськогосподарської сировини.