Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
13 результатів
Результати пошуку
Документ Theoretical basis of defining the essence of organization development(2022) Dunda, Svetlana; Iakymchuk, TatianaДосліджено сутність понять «розвиток» та «розвиток організації». Виділено три основні підходи до розвитку через: вивчення та виділення властивостей систем; формування трактувань даної категорії; порівняння поняття розвитку з родинними категоріями в плані наукового пізнання поведінки систем. The essence of the concepts “development” and “ organization development” has been studied. Three main approaches to development are identified through: study and distinguish system properties; formation of interpretations of this category; comparison of the concept of development with similar categories in terms of scientific knowledge of system behavior.Документ Кооператив як найвища організаційна форма кооперації(2011) Ушкаренко, Ю. В.; Грек, В. І.У статті розглянуто визначення поняття кооператив. Проведений теоретичний аналіз довів, що більшість визначень відтворюють ординарну дефініцію. Запропоновано визначення, яке має принципове методологічне значення, оскільки відображає теоретичну і практичну сутність та концепцію створення і функціонування кооперативу.Документ Про окремі засади налагодження взаємодії між складовими організації(2011) Бай, Сергій ІвановичУзагальнено теоретико-методологічні засади формування імперативів при створенні та функціонуванні організації; обґрунтовано єдині принципи, що розкривають специфіку налагодження взаємодії між елементами організації.Документ Застосування системи Performance Management для оцінки персоналу організації(2015) Лисиціна, Ірина Юріївнастатті висвітлено визначення основних принципів Performance Management та основних його складових, розкрито сутність системи Performance Management, проведено дослідження впливу від її впровадження на трудовий кoлeктив і на підприємство в цілому. У ході аналізу та визначення напрямів розвитку підприємства використано загальнонаукові методи (опис, аналіз, синтез, узагальнення і порівняння) та спеціальні методи (модель компетенції та аналіз на основі ключових показників ефективності (КПЕ)), які є індикаторами досягнення цілей і на підставі яких нараховується премія. Визначено переваги і недоліки впровадження системи Performance Manage ment в Україні, а також умови, за яких дана система функціонуватиме найбільш ефективно.Документ Организация самостоятельной работы студентов направления “Пищевые технологии и инженерия”(2015) Била, Галина Николаевна; Антрапцева, Надежда Михайловна; Коваль, Леонид БорисовичОрганизация индивидуальной работы студентов для фиксации теоретических знаний и умения использовать их для практических целей ставится под сомнение. Рассмотрено новое методическое обеспечение индивидуальной работы по дисциплине «Общая и неорганическая химия» для студентов направления «Пищевые технологии и техника». Показаны конкретные примеры учебных задач, которые выполняются при индивидуальном изучении материала, отдельных блоков задач для индивидуального освоения материала, задачи подготовки к коллоквиуму. Organization of individual work of students for fixing of theoretical knowledge and ability to use them forpractical aims comes into question. The new methodical providing of individual work on discipline"General and inorganic chemistry" for students of «Food technologies and engineering» direction isconsidered. Concrete examples of educational tasks that is executed during individual study of material,separate blocks of tasks for individual mastering of material, tasks for preparation to the colloquium areshown.Документ Актуальні завдання організації патріотичного виховання студентської молоді у вищих навчальних закладах України(2013) Пилипенко, Олександр ЄвгенійовичНаукова розвідка дозволяє познайомитись із сучасними актуальними завданнями здійснення патріотичного виховання студентської молоді у вищих навчальних закладах України. Подаються конкретні пропозиції щодо покращення виховної роботи на державному рівні. Scientific exploration allows acquainted with contemporary challenges implementation of patriotic education of students in higher educational institutions of Ukraine. Served with specific suggestions for improving the educational work at the state level.Документ Організація бухгалтерського фінансового обліку(2001) Ткаченко, Надія МарківнаУ статті розглянуто питання регулювання бухгалтерського обліку керівними органами, викладено організацію бухгалтерського фінансового обліку на застосуванні загальноприйнятих у міжнародній практиці передумов і принципів, згруповані основі напрямки організації бухгалтерського обліку на підприємстві. The article deals with the issue of accounting governing bodies are set out accounting accounting organization on the application of generally accepted international practice conditions and principles are grouped based on areas of accounting in the enterprise.Документ Знання як стратегічний ресурс організації(2006) Дунда, Світлана ПетрівнаМенеджмент знань як самостійна сфера управлінської діяльності повинен стати одним з головних інструментів, призначених для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Знання стали одним з головних джерел капіталу. Вони сприймаються як ресурс, а забезпечення ними відбувається за принципом just-in-time (точно вчасно). Ці знання застосовуються в управлінських процесах, що передбачають прийняття стратегічних та оперативних рішень. Менеджмент знань розглядають як новий напрямок в менеджменті для підтримки процесів створення, поширення, обробки та використання знань всередині підприємства.Документ Активизация учебной деятельности при изучении иностранного языка(2009) Юрчук, Людмила Владимировна; Авраменко, Ольга ПетровнаВ статье рассматриваются пути организации процесса обучения и активизации учебной деятельности при обучении иностранному языку.Документ Вплив іміджу керівника на мотивацію діяльності співробітників як основний фактор формування корпоративної культури(2010) Мазник, Ліана ВалеріївнаДосліджено вплив іміджу як соціально-психологічної проблеми на формування корпоративної культури з метою доведення значущості цього фактора на результативність діяльності організації.