Управління персоналом та економікою праці в готельному господарстві

Abstract

У роботі розглянуто сучасні підходи до управління персоналом у готельному господарстві, зокрема інноваційні методи підбору кадрів, способи мотивації працівників і підвищення їх кваліфікації. Аналізуються інструменти удосконалення кадрової політики, що сприяють підвищенню ефективності праці та конкурентоспроможності підприємств. Окрему увагу приділено соціальним та психологічним аспектам управління персоналом в умовах трансформації економікиThe paper examines modern approaches to personnel management in the hotel industry, including innovative recruitment methods, employee motivation strategies, and professional development initiatives. Tools for enhancing staffing policies aimed at improving labor efficiency and competitiveness are analyzed. Special attention is paid to the social and psychological aspects of personnel management in the context of economic transformation