Управління персоналом та економікою праці в готельному господарстві

Abstract

У роботі розглянуто сучасні підходи до управління персоналом у готельному господарстві, зокрема інноваційні методи підбору кадрів, способи мотивації працівників і підвищення їх кваліфікації. Аналізуються інструменти удосконалення кадрової політики, що сприяють підвищенню ефективності праці та конкурентоспроможності підприємств. Окрему увагу приділено соціальним та психологічним аспектам управління персоналом в умовах трансформації економіки