Ідентифікація людського капіталу в сфері інтелектуальної власності
Вантажиться...
Дата
2015
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Людський інтелектуальний потенціал підприємства чи установи (організації) являє собою накопичені персоналом знання, уміння та навики, що є результатом інвестицій у персонал, що в подальшому дозволяє при використанні інтелектуальної сили одного чи сукупності висококваліфікованих працівників, які знаходяться в процесі розробки та впровадження інтелектуального продукту (продукції), отримувати на ці інвестиції відповідний дохід (прибуток). The article considers the identification of “human capital” concept from the point of various views of authors on personal, microeconomic and macroeconomic levels, as material and immaterial capital, embodied in humans. It is noted that “human resources” and “human capital” are not identical concepts. The author considers the concept of human capital in the direction of its nature’s extension through the investments into human. In this process there is a conversion of innovations, created by human resources, into intellectual resources, which the company may have.
Опис
Ключові слова
людський капітал, додаткова вартість, споживчий попит, human capital, added cost, customer demand
Бібліографічний опис
Бутнік-Сіверський, О. Б. Ідентифікація людського капіталу в сфері інтелектуальної власності / О. Б. Бутнік-Сіверський // Проблеми підготовки фахівців з інтелектуальної власності, інформаційно-аналітичної та інноваційної діяльності в Україні : матеріали XV Всеукраїнської науково-практичної конференції, 27 – 29 квіт. 2015 р., м. Київ. - 2015. – С. 58-63.