Ідентифікація людського капіталу в сфері інтелектуальної власності

Abstract

Людський інтелектуальний потенціал підприємства чи установи (організації) являє собою накопичені персоналом знання, уміння та навики, що є результатом інвестицій у персонал, що в подальшому дозволяє при використанні інтелектуальної сили одного чи сукупності висококваліфікованих працівників, які знаходяться в процесі розробки та впровадження інтелектуального продукту (продукції), отримувати на ці інвестиції відповідний дохід (прибуток). The article considers the identification of “human capital” concept from the point of various views of authors on personal, microeconomic and macroeconomic levels, as material and immaterial capital, embodied in humans. It is noted that “human resources” and “human capital” are not identical concepts. The author considers the concept of human capital in the direction of its nature’s extension through the investments into human. In this process there is a conversion of innovations, created by human resources, into intellectual resources, which the company may have.